Konfliktcoaching [Vor Ort, Karlsruhe] (M3U)
Einstieg ins systemische Konfliktcoaching: Grundlagen und Eskalationsstufen, verschiedene Arten und Konstellationen von Konflikten.
Einstieg ins systemische Konfliktcoaching: Grundlagen und Eskalationsstufen, verschiedene Arten und Konstellationen von Konflikten.
Systemisches Verständnis von Gruppen- und Teamdynamiken und deren Bedeutung für Coachingprozesse in Gruppen, Teams und im 1:1-Setting.
Wie treffe ich Entscheidungen, welche Methoden gibt es? Wie unterstütze ich andere, Entscheidungen zu treffen, ohne sie zu beeinflussen?
Transformationen anstoßen und systemisch begleiten.
Herausforderungen und Krisen systemisch analysieren, damit umgehen und richtig coachen.
Einstieg ins systemische Coaching: Kann ich Coach*in? Kurze Inputs, direkt in Gruppen üben.
Erweiter deine systemischen Coachingfähigkeiten, übe Coaching in kleinen Gruppen und geschütztem Raum.
Erweitere Deinen systemischen Coachingmethodenkoffer, lerne neue Interventionstechniken. Kurze Inputs, direkt in Gruppen üben.
Wie lassen sich systemische Coaching-Elemente sinnvoll in die Führungsrolle integrieren? Welche Haltung braucht es, um Coaching-Techniken nicht als Methode „von außen“, sondern als Bestandteil wirksamer Führung zu nutzen? Und wo liegen Grenzen, Rollenunklarheiten oder Risiken im Alltag?
Begleite andere systemisch bei ihrer Rollenfindung und -differenzierung; finde selbst Deine Rolle(n).
Systemisch-spielerische Projektführung: Dynamiken nutzen, Teams stärken und flexibel auf komplexe Anforderungen reagieren.
Systemisches Gestalten von Organisationskultur und Ethik: Muster erkennen, Werte sichtbar machen, Praxis im Alltag umsetzen.