Systemische Gruppen- und Teamdynamik [Vor Ort, Karlsruhe] (M3T)
Oktober 9 • 09:00 – 16:00
Dynamiken wahrnehmen, Entwicklung ermöglichen und Selbstorganisation stärken für Facilitation, Führung, Beratung & Coaching
Wie verstehe ich, was in einem sozialen System passiert, und wie kann ich Bedingungen schaffen, damit Entwicklung möglich wird?
Teams sind mehr als die Summe ihrer Mitglieder. Sie entwickeln eigene Muster, Dynamiken und Kommunikationswege, die beeinflussen, wie Zusammenarbeit gelingt – oder wo sie ins Stocken gerät. Wer mit Teams arbeitet, braucht deshalb mehr als Methoden: Es braucht einen systemischen Blick auf Beziehungen, Rollen, Wechselwirkungen und die unsichtbaren Prozesse, die Gruppen prägen.
In diesem Modul lernt ihr, Teamdynamiken besser zu verstehen, unterschiedliche Perspektiven im System wahrzunehmen und Interventionen so zu gestalten, dass Teams eigene Lösungen entwickeln können. Dabei geht es nicht darum, allen Einzelinteressen gerecht zu werden, sondern die Fähigkeit zu entwickeln, das gesamte System im Blick zu behalten.
Verstehen, was in Teams hinter dem sichtbarem Verhalten passiert
Muster, Rollen und Wechselwirkungen wahrnehmen
Bedürfnisse und Perspektiven in Gruppen sichtbar machen, ohne einzelne Stimmen zu bevorzugen
Interventionen für Teams und Gruppenprozesse gestalten
in komplexen Teamprozessen sicherer agieren und die eigene Rolle bewusster nutzen
Hinweis: Das Modul hieß früher „Teamcoaching“. Inhalte und Aufbau des Moduls haben sich nicht verändert, nur der Titel wurde angepasst.
Modulzuordnung: Modul M3 des Schwerpunkts „Teamguardian“ unserer Systemischen Ausbildung. Das Modul ist auch einzeln buchbar. Wir empfehlen, die Module 1 und 2 vor den Modulen 3-7 zu besuchen.
Zertifikat, Teilnahmebestätigung: Für jedes Modul erhalten die Teilnehmer:innen jeweils eine Teilnahmebestätigung. Wer alle 7 Module eines Ausbildungszweigs durchläuft, erhält ein aus der Masse herausstechendes Zertifikat: Un/Ruhestifter:in oder Team Guardian.
Teilnehmer:innenzahl: Ab 3 TN findet der Kurs statt (sonst Verschiebung möglich), max 12 TN.
Weitere Informationen: AGBs
Kursleitung:
Dr. Christian Hoffstadt
Systemischer Coach, Transformationsbegleiter und Ruhrgebiets-Humor-Könner
Anna Zinßer
Anna Zinßer ist freie Kreative, UX-Designerin und systemische Transformationsbegleiterin aus Karlsruhe. Sie verbindet nutzerzentriertes Denken mit spielerischen, erfahrungsbasierten Lernformaten.
Als Mitgründerin von denkhafen entwickelt und begleitet sie systemische Lern- und Spielformate für Organisationen. Ihr Schwerpunkt liegt auf analogen Spielen, die komplexe Zusammenhänge, Zusammenarbeit und Selbstorganisation erfahrbar machen. Teilnehmende lernen dabei nicht einfach nur über gute Zusammenarbeit – sie erleben und (be)spielen sie und finden eigene, wirksame Lösungen.
Geprägt ist ihre Arbeit durch viele Jahre UX-Design-Praxis in digitalen Produktprojekten. Dieses tiefe Verständnis für Nutzerperspektiven, Interaktion und Struktur überträgt sie auf Lern- und Entwicklungsprozesse in Organisationen.