Systemische Gesprächsführung [Online] (M2)
Gespräche gestalten, die Perspektiven öffnen und Handlungsräume erweitern für Zusammenarbeit, Führung, Beratung & Coaching
September 21 • 16:00 – September 22 • 20:00
Gespräche sind mehr als nur Austausch von Worten. Sie strukturieren Wahrnehmung, erzeugen Bedeutung und beeinflussen, wie Menschen Situationen verstehen und welche Optionen sie erkennen und wie sie ins handeln kommen. Um systemisch wirksame Gespräche zu führen braucht es mehr als nur gute Fragen. Entscheidend ist, wie ein Gespräch geführt wird, welche Dynamiken entstehen, welche Perspektiven möglich werden, wie man sich selbst zurücknimmt um dem Gegenüber Raum zum Denken zu geben, und wie man unterstützt um vom Reden ins Tun zu kommen.
In diesem Modul fokussieren und vertiefen wir Techniken, Methoden und Hintergründe der systemischen Gesprächsführung in unterschiedlichen Kontexten. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie lassen sich Gespräche so gestalten, dass sie nicht vereinfachen, sondern Komplexität nutzbar machen, neue Handlungsräume eröffnen und dabei unterstützen ins Tun zu kommen?
Nach dem Modul könnt ihr…
Gespräche so führen, dass neue Perspektiven und Denkbewegungen entstehen.
komplexe Gesprächssituationen bewusst strukturieren und steuern (ohne das Gegenüber zu manipulieren).
systemische Fragetechniken gezielt und situationsgerecht einsetzen.
Beziehung, Inhalt und Prozess gleichzeitig wahrnehmen und nutzen.
Einzelgespräche ebenso wie Mehrpersonensettings (z. B. Meetings, Teamgespräche, Workshops oder Abstimmungsrunden) sicher, lösungsorientiert und flexibel gestalten
Für wen ist das Modul gedacht?
Für Teamleiter*innen, Berater*innen, Organisationsentwickler*innen und Coaches, die in komplexen Situationen wirksamer werden wollen, ohne auf vereinfachte, standartisierte Antworten zu setzen.
Inhalte
Wie Gespräche Wahrnehmung strukturieren und Bedeutung erzeugen
Pacing, Leading & Rapport
Körpersprache und Präsenz in der Gesprächsführung
Unterbrechen, Verdichten und Verlangsamen als bewusste Steuerungsinstrumente
Systemische Fragetechniken in der Praxis
Reframing als Möglichkeit, Perspektiven wahrzunehmen, statt Probleme zu fixieren
Systemischer Coachingprozess und Gesprächsarchitekturen
Transfer in reale Praxisfelder (Führung, Beratung, Anforderungsklärung, Coaching-nahe Gespräche)
Wie wir lernen
Im Denkhafen lernt ihr über vier miteinander verbundene Zugänge:
- Kurze wissenschaftlich fundierte Impulse
- Spielerische Neugier und Exploration
- Arbeit an echten Anliegen aus eurer Praxis
- Gemeinsamer Austausch und kontinuierliche Reflexion
Onlinekurs: Der Kurs wird online angeboten. Vorab erhaltet ihr einen Zoom-Link mit denen ihr euch in den Kurs einwählen könnt. Wir machen ausreichend Pausen und sorgen für Begegnung und Bewegung auch im virtuellen Raum.
Kurszeiten
Tag 1: 16:00 – 20:00
Tag 2: 16:00 – 20:00
Die Gesamtkurszeit beträgt 8h (inkl. Pausen)
Sonstiges
Modulzuordnung: Modul 2 unserer systemischen Ausbildung. Das Modul ist einzeln buchbar. Wir empfehlen, die Module 1 und 2 vor den Modulen 3-7 zu besuchen.
Zertifkat, Teilnahmebestätigung: Für jedes Modul erhalten die Teilnehmer:innen eine Teilnahmebestätigung. Wer alle 7 Module eines Ausbildungszweigs durchläuft, erhält ein aus der Masse herausstechendes Zertifikat: Un/Ruhestifter:in, Komplexitätsnavigator*in oder Team Guardian.
Teilnehmer:innenzahl: Ab 3 TN findet der Kurs statt (sonst Verschiebung möglich), max 12 TN.
Weitere Informationen: AGBs
Jetzt mit diesem Modul in unser systemisches Ausbildungsprogramm einsteigen!
Kursleitung:
Dr. Christian Hoffstadt
Systemischer Coach, Transformationsbegleiter und Ruhrgebiets-Humor-Könner
Kursleitung:
Anna Zinßer
Systemische Coachin & Teambegleiterin. Kreatives Köpfle.