Haltung, Fragen und Methoden für Zusammenarbeit, Führung, Beratung & Coaching

Viele Ansätze in Führung, Beratung und Coaching folgen einer kausalen Annahme: Wenn man nur die richtige Ursache bzw. das richtige Tool findet, dann hat man eine Lösung. Das Ergebnis: Systeme, Menschen, Organisationen werden von außen “behandelt”, reagieren irritiert, Maßnahmen greifen nicht, Gespräche drehen sich im Kreis, und echte Veränderung bleibt aus.

Soziale Systeme funktionieren nicht wie Maschinen: Sie sind dynamisch, widersprüchlich und nicht linear steuerbar. Wir brauchen hier eine andere Art zu denken, zu fragen und zu handeln.

In diesem Modul vermitteln wir euch die Grundlagen systemischen Denkens als praktische Arbeitsweise für Führung, Zusammenarbeit, Beratung und Coaching. Im Zentrum steht eine systemische Haltung: Nicht-Wissen statt Expert*innenposition, Beziehung statt Einzelanalyse, Kontext statt isolierter Ursache, Begegnung auf Augenhöhe und die Überzeugung, dass die Lösungen im System selbst zu finden sind. 

Ihr lernt, komplexe Situationen nicht zu vereinfachen, sondern sie zu erkunden. Statt nach der einen richtigen Lösung zu suchen, entwickelt ihr die Fähigkeit, Muster, Beziehungen, Perspektiven und Wechselwirkungen sichtbar zu machen, um dadurch neue Handlungsräume zu eröffnen und andere bei der Lösungsfindung zu begleiten.

Systemische Praxis bedeutet mehr als „Tools anwenden“, sondern umfasst auch eine eigene, wissenschaftlich und ethisch fundierte Art zu denken, zu fragen und Handlungen zu reflektieren – und euch selbst als Teil von Systemen wahrzunehmen, in denen Ihr agiert.

Nach dem Modul könnt ihr…

Für wen ist das Modul gedacht

Für Teamleiter*innen, Berater*innen, Organisationsentwickler*innen und Coaches, die in komplexen Situationen wirksamer werden wollen, ohne auf vereinfachte, standartisierte Antworten zu setzen.

Inhalte

Wie wir lernen

Im Denkhafen lernt ihr – egal ob online oder vor Ort –  über vier miteinander verbundene Zugänge:

• Kurze wissenschaftlich fundierte Impulse
• Spielerische Neugier und Exploration
• Arbeit an echten Anliegen aus eurer Praxis
• Gemeinsamer Austausch und kontinuierliche Reflexion

Onlinekurs: Der Kurs wird online angeboten. Vorab erhaltet ihr einen Zoom-Link mit denen ihr euch in den Kurs einwählen könnt. Wir machen ausreichend Pausen und sorgen für Begegnung und Bewegung auch im virtuellen Raum.

Kurszeiten
Tag 1: 16:00 – 20:00
Tag 2: 16:00 – 20:00

Die Gesamtkurszeit beträgt 8h (inkl. Pausen)

Sonstiges

Modulzuordnung: Modul 1 unserer Systemischen Ausbildung. Wir empfehlen, die Module 1 und 2 vor den Modulen 3-7 zu besuchen. Das Modul ist auch einzeln buchbar.

Zertifkat, Teilnahmebestätigung: Für jedes Modul erhalten die Teilnehmer:innen eine Teilnahmebestätigung. Wer alle 7 Module eines Ausbildungszweigs durchläuft, erhält ein aus der Masse herausstechendes Zertifikat: Un/Ruhestifter*in, Komplexitätsnavigator*in oder Team Guardian.

Teilnehmer:innenzahl: Ab 3 TN findet der Kurs statt (sonst Verschiebung möglich), max 12 TN.

Weitere Informationen: AGBs

Ich durfte eine wunderbare Ausbildung genießen! Anna und Christian leiten einen gekonnt und behutsam in die Welt des systemischen Coachings ein. Mit viel wertvoller Übungen und wertfreier Reflexionen kann man hier effektiv lernen, wie man anderen Menschen in den unterschiedlichsten Situationen hilft. Stets mit einer Prise Humor und manchmal auch philosophisch wird einem das systemische Denken näher gebracht, bis man es selbst verinnerlicht hat und anwenden kann.

Edwin Falkner
Selbstständig, Un-/Ruhestiftender Teamguardian Mai 2026

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