Kollegiales Coaching und Kollegiale Beratung [Vor Ort, Karlsruhe] (M5T)
Juni 25, 2027 • 09:00 – 16:00
Wir lieben Kollegiales Coaching! Zum einen ist es ein großartiges Format um Coaching zu üben und weiter in die Coach-Rolle hineinzuwachsen, zum anderen ist es ein tolles Hilfe-zur-Selbsthilfe Paket, dass auch in Unternehmenskontexten etabliert gehört! Anstatt vieler Worte zu verlieren probieren wir im Kurs daher gleich verschiedene Formate aus und erkunden gemeinsam die jeweiligen Einsatzmöglichkeiten und Grenzen.
In kleinen Gruppen wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Impulse bekommen und direkt begleitet ausprobieren.
Was steckt hinter „Reflecting Teams“, als Basis für Kollegiale Coachingformate
Kollegiale Coachingformate, Unterschiede Kollegiales Coaching und Kollegiale Beratung
Kleine und große „Setups“ oder: braucht es immer einen Coach?
Anwendungsfelder kollegialen Coachings/kollegialer Beratung und ihre Einführung, ihr Nutzen und ihre Grenzen
Modulzuordnung: Modul 5 des Schwerpunkts „Teamguardian“ unserer Coachingausbildung. Wir empfehlen, die Module 1 und 2 vor den Modulen 3-7 zu besuchen. Das Modul ist auch einzeln buchbar.
Zertifkat, Teilnahmebestätigung: Für jedes Modul erhalten die Teilnehmer:innen eine Teilnahmebestätigung. Wer alle 7 Module eines Ausbildungszweigs durchläuft, erhält ein aus der Masse herausstechendes Zertifikat: Un/Ruhestifter:in oder Team Guardian.
Teilnehmer:innenzahl: Ab 5 TN findet der Kurs statt (sonst Verschiebung möglich), max 12 TN.
Weitere Informationen: AGBs
Dr. Christian Hoffstadt
Christian Hoffstadt ist systemisch-spielerischer Teamcoach, Transformationsbegleiter, Spieleentwickler und Philosoph
In seiner Arbeit treffen Tiefgang und Leichtigkeit, Ernsthaftigkeit und Spiel, Struktur und Offenheit aufeinander – als Einladung, Transformation als lebendigen, gemeinsamen Prozess zu gestalten.
Als Mitgründer von Denkhafen begleitet er Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen und arbeitet an der Schnittstelle von Spiel, Systemik und Kultur. Zudem vermittelt er als Lehrcoach systemische Kompetenzen: Praxistauglich, Anwendbar und stets mit ein bißchen Ruhrpotthumor.
Anna Zinßer
Anna Zinßer ist freie Kreative, UX-Expert und systemische Transformationsbegleiterin aus Karlsruhe. Sie verbindet nutzerzentriertes Denken mit spielerischen, erfahrungsbasierten Lernformaten.
Als Mitgründerin von Denkhafen entwickelt und begleitet sie systemische Lern- und Spielformate für Organisationen. Ihr Schwerpunkt liegt auf analogen Spielen, die komplexe Zusammenhänge, Zusammenarbeit und Selbstorganisation erfahrbar machen. Teilnehmende lernen dabei nicht einfach nur über gute Zusammenarbeit – sie erleben und (be)spielen sie und finden eigene, wirksame Lösungen.
Geprägt ist ihre Arbeit durch viele Jahre UX-Design-Praxis in Softwareprojekten. Das tiefe Verständnis für Nutzerperspektiven, Interaktion und Struktur überträgt sie auf Lern- und Entwicklungsprozesse in Organisationen.