Im Modul “Traumainformiertes Coaching” erfährst Du, wie Du Klienten mit traumatischen Erfahrungen professionell und effektiv begleiten kannst und wie Du generell einen sicheren Raum für nachhaltige, transformative Prozesse schaffst.
Einstieg ins systemische Konfliktcoaching: Grundlagen und Eskalationsstufen, verschiedene Arten und Konstellationen von Konflikten.
Persönliche Stärken im Coaching, im Umgang mit sich selbst und in der Arbeit mit Teams entdecken und nutzen.
Lösungsorientiertes Teamcoaching erlernen. Kurze Inputs, direkt in Gruppen üben.
“Führung ist ein monotoner Dauerauftrag. Man bemerkt erst ihr Fehlen.” Der systemische Blick ermöglicht uns vielfältige Perspektiven auf Führung und erweiterte Handlungsoptionen, um situativ zu führen und/oder zu folgen. Anstatt […]
Wie treffe ich Entscheidungen, welche Methoden gibt es? Wie unterstütze ich andere, Entscheidungen zu treffen, ohne sie zu beeinflussen?
Gemeinsam schummeln macht noch mehr Spaß! 😉 Das ist aber nicht der wahre Grund, warum wir Fans von (kooperativen) Brettspielen sind. Vielmehr ist es ungemein motivierend gemeinsam ein Abenteuer zu […]
Nochmal, nochmal, nochmal – Wir möchten wieder mit euch in die Bildkartenwerkstatt! Dieses Mal haben wir ein Rahmenthema: “Stärken”. Dazu wird Emily uns zum Frühstück einen kleinen Impuls geben, bevor […]
Du interessierst dich für unsere Coachingausbildung oder eines unserer Kursabgebote? Du hast noch Fragen und weißt nicht so genau, ob dieses “Systemische Coaching” etwas für dich ist? Oder du möchtest […]
Transformationen anstoßen und systemisch begleiten.
Herausforderungen und Krisen systemisch analysieren, damit umgehen und richtig coachen.
Erlernt und übt verschiedene kollegiale Methoden gemeinsam.
