Organisationskultur und – ethik systemisch gestalten (M5K)
Juli 17, 2026 • 09:00 – 16:00

Organisationen funktionieren nicht allein über Prozesse, sondern über gelebte Muster und Beziehungen: zum Beispiel wie entschieden, gesprochen, zusammengearbeitet und Konflikte gelöst werden. Genau dort entstehen kulturelle Dynamiken und ethische Spannungsfelder – zwischen Leistung und Fürsorge, Tempo und Sorgfalt, Effizienz und Fairness. Kultur lässt sich dabei nicht „verordnen“,aber transparent machen und systemisch mitgestalten – über Leitbilder, Rituale, Strukturen und Entscheidungen, die Würde, Sicherheit und Verantwortung fördern.
In diesem Modul erleben die Teilnehmenden, wie sie Kultur und Beziehungsmuster sichtbar machen, reflektieren und systemisch gestalten – und wie Ethik nicht als abstraktes Leitbild, sondern als konkrete Praxis im Alltag verankert wird.
Didaktik & Praxis: Kurze Wissens- und Praxisimpulse, Arbeit an realen Fällen (anonymisiert), Kleingruppen-Übungen. Ihr geht mit konkreten Leitplanken, Kulturhypothesen und mit eigenen Ideen für euer “Rituale-Backlog” heraus – vertraulich, praxistauglich und für eure Kontexte anwendbar.
Kulturmuster erkennen, systemisch beschreiben und reflektieren (Hypothesenbildung, Mehrperspektivierung, zirkuläre & skalierende Fragen, Reflecting Teams)
Wertearbeit & Leitbilder
Psychologische Sicherheit und faire Zusammenarbeit fördern
Mit Macht, Verantwortung und Dilemmata konstruktiv umgehen
Ethische Entscheidungsrahmen, Transparenzregeln und Speak-up – Routinen
Spiel, Storytelling, Rituale und Strukturen nutzen, um Kultur zu prägen
Disclaimer: In diesem Modul erwarten euch keine Lösungen von der Stange und keine Blaupausen, die man 1:1 auf jede Organisation übertragen kann. Stattdessen arbeitet ihr mit systemischen Techniken, Reflexionsmethoden und praxistauglichen Tools, die euch helfen, die Dynamiken eurer eigenen Organisation besser zu verstehen.
Am Ende nehmt ihr konkrete Ideen und erste Schritte mit, wie ihr mit den Menschen vor Ort weiter am Thema arbeiten könnt – angepasst an eure Kultur, eure Herausforderungen und eure Möglichkeiten.
Modulzuordnung: Modul des Ausbildungszweigs „Komplexitäts-Navigator*in“ (M5K) unserer systemischen Coachingausbildung. Das Modul ist auch einzeln buchbar bzw. als Wahlmodul M6/7. Wir empfehlen, die Module M1 und M2 vorab zu besuchen.
Zertifkat, Teilnahmebestätigung: Für jedes Modul erhalten die Teilnehmer:innen eine Teilnahmebestätigung. Wer alle 7 Module eines Ausbildungszweigs durchläuft, erhält ein aus der Masse herausstechendes Zertifikat: Un/Ruhestifter:in, Team Guardian oder NEU! Komplexitäts-Navigator*in .
Teilnehmer:innenzahl: Ab 3 TN findet der Kurs statt (sonst Verschiebung möglich), max 12 TN.
Weitere Informationen: AGBs

Kursleitung:
Anna Zinßer
Systemische Coachin & Teambegleiterin. Kreatives Köpfle.

Kursleitung:
Dr. Christian Hoffstadt
Systemischer Coach, Transformationsbegleiter und Ruhrgebiets-Humor-Könner