Konflikte sind da, wo Menschen sind – sie sind weder gut noch schlecht, sondern machen Unterschiede sichtbar, bemerkbar und somit auch bearbeitbar. Interessant ist, wie wir auf Konflikte reagieren – eigene oder die, die wir zwischen anderen beobachten. Ein erster Impuls ist häufig “Tu doch was!” – doch nicht immer ist es auch gut diesem Impuls gleich zu folgen. Bist du neugierig was sonst noch alles möglich ist?

Wissenschaftlich fundierte und systemische Coachingkompetenzen im Hinblick auf “Konflikte” vertiefen; Konflikte begleiten, eigene Konflikte erkennen und bearbeiten z. B. für Führungskräfte, Teamleitungen, Agile Coaches, Beraterinnen, Facilitatorinnen usw.

In kleinen Gruppen wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Impulse bekommen und direkt begleitet ausprobieren. Geeignet für alle, die schon Vorerfahrungen mit Coaching haben oder die Kurse M1 und M2 bei uns absolviert haben.