Organisationen spielend gestalten (VERSCHOBEN auf 2026)

ACHTUNG: Die Fortbildung muss leider auf 2026 verschoben werden. Meldet euch bei Interesse gerne unverbindlich bei uns. Dann erfahrt ihr frühzeitig den Ersatztermin!

Eine Fortbildung für Menschen, die Wandel mit spielerischem Denken und Handeln gestalten wollen.

Wie können wir Organisationen bewegen – und dabei beweglich bleiben?
In dieser Fortbildung laden wir dazu ein, die Kultur des Spielens neu zu entdecken: als kreatives Werkzeug, als Denkhaltung, als soziale Praxis. Denn wer Organisationen gestalten will, braucht mehr als Strategien – er oder sie braucht Räume, in denen Neugier, Irritation und gemeinsames Probieren möglich sind.

Wir erforschen gemeinsam, wie Spielmechaniken im Arbeitsalltag wirksam werden können – nicht als Spielerei, sondern als Methode, um eingefahrene Muster zu verlassen, neue Wege zu denken und Zusammenarbeit neu zu erleben. Ob in Teams, Führung, Beratung oder Bildung: Spiele öffnen Räume für echte Begegnung, geteilte Verantwortung und kooperative Gestaltung.

In einem praxisnahen Prozess entwickeln die Teilnehmenden eigene berufliche Spielfelder weiter: Sie entwerfen eigene Spielideen, entwickeln diese in einem Game Sprint und testen sie mit uns.
Dabei orientieren wir uns an systemischen, wissenschaftlich fundierten und ethisch verantwortbaren Grundlagen – und schaffen gleichzeitig ein Klima, in dem Ausprobieren erlaubt, Irritation erwünscht und kollektive Kreativität möglich ist.

„Organisationen spielend gestalten“ heißt:

🔹 im Austausch mit anderen ins kreative Tun kommen,
🔹 neue Perspektiven durch spielerisches Denken und Handeln entwickeln,
🔹 Spiel als Kulturtechnik der Veränderung begreifen,
🔹 und Lern- & Entwicklungsprozesse so gestalten, dass sie bewegen – im besten Sinne des Wortes.

🔹 Entwicklung und Lernen ermöglichen – basierend auf systemischen, wissenschaftlichen und ethischen Grundlagen

Zielgruppe: Coach*innen, Facilitator*innen, Berater*innen, Teamleitungen, Moderator*innen, Scrum Master/Agile Coaches uvm.

In Kooperation mit: Tom Ritschel und Markus Utomo