Unser Programmangebot für Impulse & Workshops
Unsere Lern- und Übungsprogramme vermitteln systemisches Denken & Coaching praxistauglich in unterschiedlichen Unternehmenskontexten – vor Ort, remote oder hybrid, auf deutsch oder englisch. Alle Programme enthalten einen hohen praktischen Anteil mit Übungen, (Selbst-) reflexion und Gruppeninteraktionen.
Unsere Programme werden auf die speziellen Bedürfnisse, Rollen und Kontexte im jeweiligen Unternehmen angepasst. Zudem nehmen wir auch immer wieder aktuelle Themen in unser Portfolio auf und holen uns bei Bedarf Unterstützung durch externe Dozent:innen. Sprecht uns gerne an, um mehr zu erfahren oder mit uns Euer ganz individuelles Paket zu schnüren!
Interaktive Impulse und Workshops
Kooperativ spielen – zusammen Arbeiten
Zielgruppe: Teams, alle die Zusammenarbeit/ Vernetzung im Unternehmen fördern möchten
0,5 – 1 Tagesworkshop, 5 – 30 TN
Welche „Spiele“ spielen wir, wenn wir zusammen arbeiten?
Welche Spielziele verfolgen wir als Team?
Wie sehen kooperative Spielziele aus?
Im Workshop sammeln wir unterschiedliche kooperative Spielerfahrungen und entwickeln mit euch erste Umsetzungsschritte für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit.
Systemisch Denken und (Zusammen-) Arbeiten
Zielgruppe: Alle die mit Komplexität mal anders umgehen möchten
1-2 Tagesworkshop, 5 – 30 TN
Was heißt es systemisch zu denken? Wie kann das Arbeit und Zusammenarbeit unterstützen?
Aktives Zuhören als Grundlage für ein achtsames Miteinander
Ressourcenorientiertes Arbeiten: die persönlichen Stärken erkennen und nutzen
Einfache Formate zur Kollegialen Beratung/ Intervision
Systemisch Führen und Entscheiden
Zielgruppe: Führungskräfte, informelle und formelle Leitungsrollen
1-2 Tagesworkshop, 5 – 30 TN
Systemische Sicht auf Führung: Was ist Führung? Wie geht moderne Führung?
Meine Führungsrolle: Reflektieren und (weiter-) entwickeln der eigenen Führungspersönlichkeit
Umgang mit verschiedenen – eigenen (innere) und an mich gestellte (äußere) – Erwartungen
Effektive Entscheidungen für komplexe Fragestellungen treffen: autonom und im Team
Transformation systemisch begleiten & facilitieren
Zielgruppe: HR, Agile Coaches, Projektverantwortliche, Transformationsmanager
1-2 Tagesworkshop, 5 – 12 TN
Was bedeutet systemische Transformation?
Rolle & Fähigkeiten von Transformationsbegleitern: Raum halten, moderieren, facilitieren
Systemische Transformationsprojekte planen und umsetzen
Methodenbaukasten für systemische Transformation erweitern
Teamkommunikation – Mensch, wie reden wir eigentlich miteinander?
Zielgruppe: Teams, Agile Teams
4h Interaktiver Impuls oder 1-2 Tagesworkshop, 5 – 12 TN
Grundwerkzeuge für Kommunikation: Aktives Zuhören, Paraphrasieren
Das Kommunikationsquadrat (Schulz von Thun) – angewendet auf Kommunikations-Beispiele aus dem Team
Spielerisches Erleben von gescheiterter und gelungener Kommunikation
Aus den eigenen Kommunikationsmustern lernen
(Team-) Konflikte in agilen Organisationen
Zielgruppe: Scrum Master, Agile Coaches
4h Interaktiver Impuls oder 1-2 Tagesworkshop, 10 – 30 TN
„Tu doch was!“ – Typische Reaktionsmuster auf Konflikte und warum sie nicht immer helfen
Konfliktarten, Eskalationsstufen, Sinn von Konflikten
Konflikte erkennen und moderieren
Konstruktionen, Erwartungserwartungen & verdeckte Konflikte
Komplettausbildungen
Zertifizierungsmöglichkeiten: Unsere Ausbildungsprogramme im Umfang 60h+ können für eine ICF Zertifizierung mit angerechnet werden. Sprecht uns gerne auf die Zertifizierungsmöglichkeiten an.
Zu wenig Auswahl?
Alles was ihr in unserem Schaufenster (aka unserem Veranstaltungskalender) an Veranstaltungen, Seminaren, Workshops und Themen seht können wir prinzipiell auch Inhouse anbieten. Gerne stellen wir mit euch ein individuelles Paket zusammen!