Was hat ein Elefant mit Coaching zu tun? Er steht symbolisch für Motivation, Genuss und gesunde Ziele. Die Blume steht dafür, dass wir alle etwas dazu beitragen können in unserem Job und Leben aufzublühen und das Segelboot symbolisiert unsere Stärken.Das sind nur einige bildliche Elemente aus der Positive Psychologie, die in ihrer praktischen Anwendung im […]
Begleite andere systemisch bei ihrer Rollenfindung und -differenzierung; finde selbst Deine Rolle(n).
Erweitere deine Perspektive und erlebe Methoden aus der Positiven Psychologie und wie du sie in deinen Team-Alltag übertragen kannst.
Erweiter deine systemischen Coachingfähigkeiten, übe Coaching in kleinen Gruppen und geschütztem Raum.
Wir machen einen gemeinsamen Workshoptag mit Euch zum Thema systemisches Coaching mit Bildkarten. Wir starten nach einem kleinen gemeinsamen Frühstück gemeinsam in die Karlsruher Südstadt und Umgebung des Denkhafens und begeben uns auf Fotosafari. Oder wir nutzen unsere Fotoleinwand im Denkhafen. Später teilen wir unsere Bilder, bearbeiten, ergänzen, drucken erste Prototypen – und verproben gemeinsam […]
Gemeinsam schummeln macht noch mehr Spaß! 😉 Das ist aber nicht der wahre Grund, warum wir Fans von (kooperativen) Brettspielen sind. Vielmehr ist es ungemein motivierend gemeinsam ein Abenteuer zu erleben und verschiedene Mechanismen von kooperativer Zusammenarbeit spielerisch auszuprobieren. Statt “Mensch ärgere dich nicht” knobeln und freuen wir uns lieber zusammen. Wir spielen ganz zum […]
Du interessierst dich für unsere Coachingausbildung oder eines unserer Kursabgebote? Du hast noch Fragen und weißt nicht so genau, ob dieses “Systemische Coaching” etwas für dich ist? Oder du möchtest einfach mal reinschnuppern, ob die Atmosphäre im “Denkhafen” wirklich so schön ist wie alle erzählen? 😉 Wir freuen uns wenn du vorbeikommst! Am Mittwoch, 04.09.2024 […]
Im Modul “Traumainformiertes Coaching” erfährst Du, wie Du Klienten mit traumatischen Erfahrungen professionell und effektiv begleiten kannst und wie Du generell einen sicheren Raum für nachhaltige, transformative Prozesse schaffst.
Einstieg ins systemische Konfliktcoaching: Grundlagen und Eskalationsstufen, verschiedene Arten und Konstellationen von Konflikten.
Persönliche Stärken im Coaching, im Umgang mit sich selbst und in der Arbeit mit Teams entdecken und nutzen.
Lösungsorientiertes Teamcoaching erlernen. Kurze Inputs, direkt in Gruppen üben.
“Führung ist ein monotoner Dauerauftrag. Man bemerkt erst ihr Fehlen.” Der systemische Blick ermöglicht uns vielfältige Perspektiven auf Führung und erweiterte Handlungsoptionen, um situativ zu führen und/oder zu folgen. Anstatt in immer gleiche Führungsmuster zu verfallen, können wir so flexible Spielfelder schaffen, um auf Unsicherheiten, Veränderungen und Herausforderungen zu reagieren. Schon gewusst: Wir haben eigene […]
