„Führung ist ein monotoner Dauerauftrag. Man bemerkt erst ihr Fehlen.“ Der systemische Blick ermöglicht uns vielfältige Perspektiven auf Führung und erweiterte Handlungsoptionen, um situativ zu führen und/oder zu folgen. Anstatt in immer gleiche Führungsmuster zu verfallen, können wir so flexible Spielfelder schaffen, um auf Unsicherheiten, Veränderungen und Herausforderungen zu reagieren. 2026 erweitern wir unser Systemisches […]